在行政相對人提出檢(jiǎn)驗申(shēn)請後(hòu)，如何(hé)便捷、高效的為(wéi)企業提供檢驗檢測服(fú)務(wù)？

　　(1)優化(huà)檢驗(yàn)計劃(huà)安排(pái)。在新(xīn)開通的特(tè)種設(shè)備動态監(jiān)管系統中(zhōng)設置(zhì)網絡(luò)報(bào)檢渠道，方便(biàn)企業網上(shàng)申(shēn)報(bào)。這(zhè)樣可以(yǐ)讓企業更(gèng)加(jiā)方便的在檢(jiǎn)驗合(hé)格有效(xiào)期屆滿前提(tí)前一個月(yuè)向(xiàng)檢驗機構提(tí)出定(dìng)期檢驗要(yào)求，便(biàn)于檢驗機構合(hé)理安排檢(jiǎn)驗工作。

　　(2)合理安(ān)排檢驗(yàn)資源。當(dāng)發現報檢量出(chū)現大量(liàng)增(zēng)加時(shí)，充分發(fā)揮(huī)湖北(běi)特檢(jiǎn)機構整合(hé)後的集(jí)團優勢(shì)，合理(lǐ)調配本單(dān)位檢驗(yàn)資源，利用節假(jiǎ)日休息(xī)時間，集中(zhōng)力量突擊完(wán)成檢驗(yàn)任務，絕不(bú)容許(xǔ)出現特(tè)種設備(bèi)使用單(dān)位申報檢驗(yàn)後等待檢(jiǎn)驗(yàn)的時間超過(guò)時限的(de)情況出(chū)現。

　　(3)加強(qiáng)檢(jiǎn)驗人(rén)員的素質提高。針對目(mù)前(qián)特種設(shè)備檢(jiǎn)驗(yàn)人機(jī)不匹配的(de)現狀(zhuàng)，一是在符(fú)合人事管理(lǐ)制度的(de)前提(tí)下，加快專(zhuān)業技術人員的招聘和引(yǐn)進(jìn)；二(èr)是加(jiā)強(qiáng)現(xiàn)有檢(jiǎn)驗人員(yuán)的素質(zhì)提高(gāo)，加大(dà)人員(yuán)培訓力度，促進(jìn)現有專業技術(shù)人員的(de)快(kuài)速成(chéng)長。

　　(4)規範特種設備檢驗檢測涉及(jí)各(gè)環節時限(xiàn)。在萬東克用工程有限公司範(fàn)圍内對特(tè)種設(shè)備檢(jiǎn)驗檢(jiǎn)測涉(shè)及的受理(lǐ)、檢驗、檢(jiǎn)驗(yàn)費用(yòng)确(què)認(rèn)、審核、審批(pī)、報告錄入、打印(yìn)、發放等環節規(guī)定統一時(shí)限标(biāo)準。

　　(5)嚴(yán)格監督檢(jiǎn)查(chá)。加大對各環節時限性的監(jiān)督檢查及考核(hé)力度，對發現因(yīn)為檢驗人(rén)員責任心(xīn)不強、工作(zuò)懈怠、故意(yì)刁難企業造(zào)成相應環節時限超标(biāo)的行為(wéi)要嚴肅(sù)追責。