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聚焦浩康内训,关注先进个人

员工是浩康公司最宝贵的财富,因此浩康非常重视员工的培训工作,来提升员工的专业素养和内涵,以便更好的服务于广大顾客。培训不仅能提升员工技术、能力水准,还能增强员工对公司的认同感,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神,形成良好、融洽的工作氛围。

201311月—12月,浩康公司人事行政部组织浩康培训计划并实施了以员工培训手册为主的内训,培训对象分别为公司运动市场部、客服部、大项目部、区域销售部员工。

在内训的阶段性考试中,浩康运动市场部张思思、客服部张晓燕取得了排名前2名的优异成绩,并荣获“浩康公司先进个人称号”,浩康颁发“大拇指奖杯”以示嘉奖。

 



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